فواید دورکاری Teleworking چیست؟
ذی نفعان فرایند دورکاری چه کسانی هستند و دلیل علاقه آنها به دور کاری چیست؟هریک از ذی نفعان علایق خاص خود را در دور کاری دارا هستند که در اینجا به فواید برخی از آن گروه ها می پردازیم
فوایدمحیطی
یکی از فایده های محیطی در دورکاری این است که باعث کاهش میزان ترافیک و آلودگی می شودچرا که ساعات اوج مصرف وسایل نقلیه و ساعات دور کاری زمانهای مهم آلودگی هواهستند.به علاوه تردد کم تر اتومبیل ها در جادهها احتمالا به تصادفات کم تری منجر میشود.از سوی دیگر دورکاری به عنوان عامل کاهش فشار در سیستم های حمل و نقل عمومی نیز در نظرگرفته میشود
فواید اجتماعی
در حالیکه بخشی از فایده دورکاری معطوف به محیط است در نگاه جدیدتر به فواید اجتماعی دورکاری پرداخته میشود
به عنوان مثال
برخی از افراد معلول با وجود داشتن شایستگی کامل برای داشتن شغل های متفاوت به لحاظ فیزیکی نمیتوانند جایی مشغول به کار شوند اما دورکاری این اجازه را به تمام کارفرمایان میدهد تا از مهارت و توانایی چنین افرادی بهره مند شوند.این امر نه تنها در مورد افراد معلول بلکه در مورد زنان خانه دار و خیلی ازافراد دیگری که هریک به دلایلی مجبورند در خانه بمانند صدق میکند
فواید کارفرما
اولین فواید دورکاری برای کارفرمایان ناشی از حواس پرتی کمتربرخی از دورکاران درخانه و تمایل برخی از آنها برای افزایش ساعت کاری آنها است.در اکثرموارد مقدار زمانی که کارمندان به طورعادی در ترافیک یارفتن به اداره صرف میکنند در قالب ساعت کار اضافی به کارفرمایان برگشت داده میشود.
میانگین افزایش بازدهی کارمندانی که دورکار هستند۱۰-۴۰ درصد بیشتر از آنهایی است که در محیط کار اداری کار میکنند
به عنوان مثال
درمطالعه ای که درسازمان اسنادوکتابخانه ملی ایران انجام گرفت بیش از۵۰% افراد در روزهای حضور در محل کاربیشتر از۲ساعت در روزرا به رفت و آمد می پردازند حال اگر به این زمان, ترافیک خیابان ها و نیز اضطراب کارمندان تارسیدن به محل کارنیزاضافه شود میتوان تخمین زد که یک فرد دریک روز تا چه اندازه سلامتی خود را به خطرانداخته و باعث کاهش عمر خود میشود.
دومین فواید دورکاری برای کارفرمایان را میتوان افزایش روحیه کارمندان و بازدهی بیشتر آنها ذکر کردهمچنین بدلیل نبود نظارت مستقیم برکارمندان, دورکاری استقلال و آزادی عمل را افزایش میدهد
سومین فواید دورکاری برای کارفرمایان افزایش ارائه خدمت به مشتری است.دورکاری اغلب انعطاف پذیری را در پی داردکه به کارمندان این اجازه را میدهد که ساعات کاری خویش را انتخاب کنندکه با شرایط زندگیشان بیشتر سازگاراست. و به کارفرمایان میتوانند که به مرز های ورود وخروج فائق آمده و کار ۸ ساعته را افزایش دهند.
چهارمین فواید دورکاری برای کارفرمایان و شاید مهمترین فایده,کاهش هزینه های عملیاتی است.دورکاری به صرفه جویی هزینه های مربوط اجاره دفتر و صره جویی های هزینه ای ناشی ازادغام و یکپارچه سازی فضاها منجر میگردد.
پنجمین فواید دور کاری برای کارفرمایان کاهش غیبت از کاروجابه جایی کارکنان است
ششمین فواید دورکاری برای کارفرمایان این است که وقتی کارکنان با موقعیت های غیر قابل انتظار مانند آب وهوای آلوده و نا مطبوع و بلایای طبیعی و… روبه رو میشوندمیتوانند بدون مشکل و نگرانی به دور کاری بپردازند و وقفه ای در کار کارفرما ایجاد نشود
فواید کارمندان
اولین فواید دور کاری برای کارمندان افزایش رضایت شغلی میباشد کارمندانی که اغلب دورکار هستند در انجام کار فشار کم تری را احساس میکنند. کارمندان میتوانند براساس نظم روزمره ویا ساعات زیستی خود کار کنند.
دومین فواید دورکاری برای کارمندان صرفه جویی در زمان و پول است که از کاهش زمان رفت و آمد و هزینه ها ناشی میشود
سومین فواید دورکاری برای کارمندان این است که کارمندان دورکار بازدهی بیشتری دارند عموما افراد دور کار حواس پرتی و عوامل مزاحم کم تری دارند
چهارمین فواید دورکاری برای کارمندان این است که دور کاری فرصت های خوبی رابرای افراد خانه نشین فراهم میکند(افرادمعلول -زنان خانه دار-مراقبان سالمند-افراد ساکن مناطق دور یا روستایی و…)وقتی که فرصت شغلی محدود به متقاضیان یک محدوده کاری نشوند برای افراد جویای کار فرصتی ایجاد میشود تا کارمناسب پیدا کنند و در فعالیتهای اقتصادی شرکت کنند
با استفاده ازتماس با Hoshmandnet می‌توانید با خیال راحت بهترین قطعات کامپیوتری وسیستم دور کاری خودرابا ارزانترین قیمت راه اندازی کنیدوبا ۱۰روز مهلت مرجوعی باخیالی آسوده خریدتان را انجام دهید.